EN YENİLER
E-Devlet - 4 Şubat 2018
Kıdem tazminatı, işçilerin haklarının korunması amacıyla çıkarılmış olan ve aynı iş yerinde bir yıl süreyle çalışmış olan işçilere, işten yarılması halinde ödenen tutara verilen isimdir. Kıdem tazminatı alabilmek için aşağıdaki koşulları yerine getirmiş olmak gerekir; İşçinin, işveren tarafından işten çıkarılması Evlenmiş olan kadının bir yıl içinde işten yarılması İşçinin haklı sebepler işe iş yerinden yarılması…...
DEVAMINI OKU
E-Devlet - 3 Şubat 2018
Kanuna göre fazla çalışan işçilerin fazla mesai ücreti almaya hakları bulunur. Ancak pek çok işveren tarafından bu mesailer ödenmek istenmez. Bu durumda işçiler, bir tanık bularak fazla mesai yaptığını kanıtlayabilir ve ücretlerini alabilirler. Pek çok işçi de haftalık 45 saati aşan çalışma sürelerinin fazla mesaiye girdiği ve ekstra ücret alması gerektiği hakkında bilgi sahibi değildir.…...
DEVAMINI OKU
