İşçinin Bir Saatlik Ücreti Nasıl Hesaplanır?

Eklenme - 1 Şubat 2018

İşçinin Bir Saatlik Ücreti Nasıl Hesaplanır?

İşçinin çalışma süresi ve saatlik ücretinin hesaplanması konuları genellikle anlaşmazlığa neden olur. Oysaki işçilerin bir haftada ne kadar süre ile çalışması gerektiği ve ne kadar tatil yapması gerektiği gibi konular, kanunda açıkça belirtilmiştir. Bir işçinin en az asgari ücret alması şartı ile çalıştığı göz önüne alınırsa, işçilerin saatlik ücretinin hesaplanması oldukça kolay hale gelecektir. Sizlere işçilerin bir günlük ücretlerinin nasıl hesaplandığı hakkında detaylı bilgi sunalım;

İşçilerin haftalık çalışma süresi ne kadardır;

Kanunda belirtildiğine göre bir işçi haftada en fazla 45 saat çalıştırılabilir. Yine kanunda belirtilmiş olan işçilerin 24 saat kesintisizi dinlenme süreleri vardır. Buna göre hesaplama için işçinin bir günlük çalışma süresini 45/6 formülü ile 7,5 saat olarak bulabiliriz.

Bir işçi bir gün için en fazla 7,5 saat çalıştırılabilir. Yarım saat ise dinlenme hakkı vardır. Bu nedenle işçilerin saatlik ücreti hesaplanırken kesinlikle 8 saat üzerinden hesaplama yapılmamalıdır.

İşçinin bir günlük alacağı ücret tutarı ise;

Asgari ücret/ 30/ 7,5 şeklinde hesaplanmalıdır. Buna göre işçinin toplam maaşı önce 30’a bölünerek, ardından ise 7,5’a bölünerek hesaplama yapılmaktadır. Bu hesaplamayı kolay hale getirmek için 7,5X30 = 225 formülünü kullanabiliriz.

  • Kısaca işçinin bir günlük alacağı ücreti hesaplamak için;

Maaş tutarı /225 formülünü kullanabilirsiniz.

Fazla mesai nedir;

Fazla mesai, işçileri haftalık olarak 45 saatlik çalışma sürelerini aştıkları süre olarak ifade edilir. Yani bir işçi haftada 45 saat değil de 48 saat çalışıyorsa, 3 saatlik fazla mesai yapmış demektir ve bu da daha fazla ücret talep etmesi anlamına gelir. Buna göre hafta sonu yapılan mesailer için saatlik çalışma ücretinin 1,5 katı, hafta içi yapılan mesailer için de 2 katı alınmaktadır.

Fazla mesai hesabı yapılırken içicinin bir saatlik alacağı ücret mutlaka hesaplanmalıdır. Yukarıda anlatıldığı gibi işçinin saatlik ücreti hesaplandıktan sonra ise fazla mesaisi için aşağıdaki formül kullanılır;

Fazla mesai süresi X saatlik ücret X 1,5 veya 2

Bir örnek verecek olursak, hafta sonu için 30 saat fazla mesai yapmış olan ve 2000 TL maaş alan bir işçiyi ele alalım. Bu işçinin saatlik ücreti;

2000 / 225 = 8,89 TL’dir.

Fazla mesai ücreti toplamı ise 30 X 8,89 X 1,5 = 400,05 TL şeklinde olacaktır.



PAYLAŞ
Facebook TwitterGoogle

Kimler Neler Demiş?

avatar
  Abone ol  
Bildir
İşçinin Bir Saatlik Ücreti Nasıl Hesaplanır?