X
    Kategori: Emeklilik Şartları

Emeklilikte 3600 Gün Şartı Nedir?

Bilindiği gibi emekli olabilmek için sigortalı olma süresinin, sigorta prim gün sayısının ve yaş şartının yerine getirilmiş olması gerekir. Bunlar genel emeklilik şartları olarak ifade edilir ve her sigorta birimi için geçerlidir. Ancak sigortalıların işe başlangıç tarihlerine emeklilik durumları değişmiştir. Buna göre 08.09.1999 tarihinden önce işe başlayan kişiler 3600 gün sigorta primi yatırarak emekli olmaya hak kazanabilirler.

3600 günle emekli olma, erken emeklilik ya da kısmi emeklilik olarak adlandırılabilir. Bunlar da yaşa bağlı olarak normal koşullardan daha kısa sürede emekli olma anlamına gelir. 08.09.1999 tarihinden önce işe başlayan SSK’lılar, erkekler ve kadınlarda yaşa bağlı ve kademeli olarak emekli olabilirler.

SSK’lılar için 3600 günle emeklilik şartları nelerdir;

  • SSK’lı olan kadınlar 23.05.2002 tarihinden önce 50 yaşını doldurmuş olmak, 15 yıl sigortalı olmak ve 3600 gün sigorta primi yatırmış olmak koşulları ile 50 ile 58 yaşları arasında kademeli olarak emekli olmaya hak kazanabilirler.
  • SSK’lı olan erkekler de 23.05.2002 tarihinden önce 55 yaşını doldurmuş olmak, 15 yıl sigortalı olmak ve 3600 gün sigorta primi yatırmış olmak koşulları ile 55 ile 60 yaşları arasında kademeli olarak emekli olmaya hak kazanabilirler.

Yukarıdaki emeklilik şartları gereğince emekli olan kişiler, normal emeklilere göre daha düşük aylık olarak erken emekli olabilirler.

BAĞ-KUR ve emekli sandığı sigorta birimlerine bağlı olarak çalışan kişiler için ise 3600 günle emekli olma durumu farklıdır.

BAĞ-KUR ve Emekli sandığı için 3600 günle kısmi emekli olunabilir mi;

08.09.1999 tarihinden önce ilk defa işe başlayan kişiler kadın ya da erkek fark etmeden kısmi emekli olmaya hak kazanabilirler. Buna göre bir kişinin SSK, BAĞ-KUR ya da Emekli sandığı olması önemli değildir. SSK’lı olanlar zaten bu hakkı kazanırlarken BAĞ-KUR ve emekli sandığı için bu durum biraz farklıdır.

BAĞ-KUR ve Emekli Sandığı sigorta birimlerine bağlı olarak çalışan kişiler, iş hayatlarının son 7 yılının 3,5 yılında SSK’lı olarak prim yatırdıklarında, 3600 günle kısmi emekli olmaya hak kazabilirler. Buna göre çalışan kişi bayan ise 3600 günü ve 25 yılı tamamladıktan sonra 50 ile 58 yaşları arasında kademeli olarak, çalışan kişi erkek ise 3600 günü ve 15 yılı tamamladıktan sonra 55 ile 60 yaşları arasında yine kademeli olarak emekli olmaya hak kazanabilirler.

3600 güne göre emekli olduğumda kıdem tazminatı alabilir miyim;

3600 güne göre emekli olduğunuzda kıdem tazminatı almaya hak kazanabilirsiniz. Ancak bunun için gerekli olan emeklilik şartları yerine getirilmiş olmalı ve SGK’dan “kıdem tazminatı alabilir” yazısı bulunmalıdır. Bu yazıyı size en yakın olan SGK’dan alabilir ve noter ihbarlı dilekçeniz ile birlikte iş yerinize gönderebilirsiniz. Bu dilekçede emeklilik şartlarını yerine getirdiğiniz için işinizden istifa ettiğiniz yer almalıdır. Bu dilekçe ve SGK’dan aldığınız yazıyı iş yerinize bildirdikten sonra ihbar süresini beklemeden işinizi bırakabilirsiniz.

3600 güne göre kimler emekli olabilir;

Kanuna göre 3600 güne göre kısmi emekli olmaya hak kazanmış olan kişiler;

  • SSK’lı olarak çalışan ve yaşlılıktan dolayı aylık bağlanan kişiler
  • Tarım SSK’lıları
  • Engelli emeklilik grubu şeklindedir.

Burada önemli olan nokta engellilerin kısmi emekli sayılması için gerekli olan durumlardır. 05.08.1991 tarihi ve öncesinde işe başlayan engelliler %40 ve üstü vergi indirimini gösteren belgeleriyle, 06.08.1991- 05.08.1994 tarihleri arasında işe başlayan engelliler ise %80 ve üzeri rapor oranlı vergi indirimi belgeleriyle emekli olmaya hak kazanabilirler.

E-Devlet :