Sözleşme Yapmayan Kıdem Tazminatı Alır Mı?

E-Devlet - 6 Nisan 2018

Son günlerin en çok merak edilen konularından biri de kıdem tazminatı, kıdem tazminatı bilindiği gibi belirli ya da belirsiz süreli iş sözleşmesi ile çalışan ve en son çalıştığı iş yerinde 1 yılını doldurmuş olan kişilere, işten kovulmaları ya da bazı koşullar halinde istifa etmeleri nedeniyle ödeniyor. Peki, işe başlarken sözleşme yapmayan kişilerin durumu ne olacak?…...

DEVAMINI OKU
yorum
Yeni Evlenen Kadına Kıdem Tazminatı

E-Devlet - 27 Mart 2018

Devlet, kadınlar, yaşlılar ve yetimler için çok sayıda kanun düzenleyerek yardımda bulunur. Devletimizi diğer ülkelerden ayıran en büyük özelliklerden biri, vatandaşlarına yaptığı bu yardımlardır. Özellikle çalışan ancak yeni evlenmiş olan kadınlar için geçmişten beri uygulanan kanuna göre, yeni evlenen bir kadın işçi kendi rızası ile işten ayrılsa bile kıdem tazminatı almaya hak kazanabilir. Tabi ki…...

DEVAMINI OKU
yorum
Kıdem Tazminatında İstisnai Durumlar

E-Devlet - 12 Mart 2018

Kıdem tazminatı, aynı iş yerinde 1 yılını tamamlamış olan ve kendi isteği dışında işten ayrılan kişiler için verilen bir ödenektir. Bu ödeneğin alınması için halk arasında bilinen kural kişinin işten kovulmasıdır. Normal şartlar altında işinden kendi isteğiyle istifa eden çalışanlar kıdem tazminatı alamazlar ancak bu kural için kanunla bazı istisnalar getirilmiştir. Son zamanlarda en çok…...

DEVAMINI OKU
yorum
Kıdem Tazminatı Nedir, Nasıl Hesaplanır?

E-Devlet - 30 Kasım 2017

  Kıdem tazminatı SSK’lı olarak çalışan kişilerin güvencesi olan tazminattır. Bu tazminat yalnızca çalışanların aldıkları maaş üzerinden değil yemek parası, yol yardımı, kıyafet çeki gibi yardımların toplamı üzerinden de ödenmektedir. İşçilerin haklarını korumak için ödenen kıdem tazminatı hesaplama hakkında detaylı bilgi verelim;   Kıdem tazminatı hesaplama nasıl yapılır; Kıdem tazminatı, işveren bağlı olarak çalışan isçilere…...

DEVAMINI OKU
yorum
Kıdem Tazminatı Hesaplama 2017

E-Devlet -

  Kıdem tazminatı, belirli sebeplerden dolayı işinden ayrılan bir işçiye, işveren tarafından ödenen tazminat çeşidine verilen isimdir. Bu tazminat işçinin kendi isteğiyle işten ayrılması sonucunda verilmez. Alacağınız kıdem tazimatını hesaplayabilmek için çeşitli hesaplama araçlarından faydalanabilirsiniz. Çalışma hayatınızda aldığınız brüt maaş ve diğer ödemelerin toplamından oluşan kıdem tazminatı hesaplama hakkında detaylı bilgi verelim; Kıdem tazminatı hesaplama…...

DEVAMINI OKU
yorum
Sözleşme Yapmayan Kıdem Tazminatı Alır Mı?